Biografía
Rocío Guerrero, se incorpora en julio de 2026 a Michavila Acebes Abogados para liderar el Área de Derecho Laboral, aportando una sólida trayectoria especializada en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como una amplia experiencia en asesoramiento estratégico y litigación laboral.
Está especializada en asesoramiento jurídico-laboral estratégico a empresas, litigación laboral compleja, relaciones laborales colectivas, compliance laboral, igualdad, diversidad, prevención de riesgos laborales y formación especializada para directivos, departamentos de Recursos Humanos y sus plantillas.
Antes de su incorporación al despacho, desarrolló su carrera profesional como Manager del Departamento de Derecho Laboral de Ceca Magán Abogados. Con anterioridad, formó parte del área laboral de RSM y Auren, donde asesoró a empresas nacionales e internacionales en todo tipo de cuestiones laborales y de Seguridad Social.
Desde el inicio de su carrera profesional, ha compaginado la práctica jurídica con una intensa actividad académica e investigadora, incorporándose al mercado profesional, en el ámbito del Derecho Laboral, desde 2012.
Su práctica profesional se centra en el asesoramiento jurídico-laboral integral a empresas desde una perspectiva preventiva y estratégica, acompañando a las organizaciones en la toma de decisiones con impacto en la gestión de personas, las relaciones laborales y la seguridad jurídica del negocio.
Cuenta con una sólida experiencia en la dirección letrada y defensa de litigios laborales complejos, actuando en procedimientos de especial relevancia e impacto para las organizaciones. Su actividad comprende tanto la representación y defensa en sala como el diseño de estrategias procesales alineadas con los objetivos empresariales.
Cuenta, además, con una amplia experiencia en:
- Elaboración de informes jurídico-laborales especializados en las distintas áreas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Diseño, implantación y supervisión de programas de Compliance Laboral y Social, enfocados a la identificación, prevención y gestión de riesgos laborales.
- Protocolización y desarrollo de políticas internas, garantizando el cumplimiento normativo y las mejores prácticas en el ámbito de las relaciones laborales.
- Actuación y asistencia letrada ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, incluyendo actuaciones inspectoras, requerimientos, expedientes sancionadores y procedimientos derivados en materia laboral, de Seguridad Social y de PRL.
- Asesoramiento especializado en materia de Prevención de Riesgos Laborales, contando con el Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), lo que le permite ofrecer un asesoramiento integral en materia de seguridad y salud laboral.
- Elaboración, investigación y gestión de Protocolos de Prevención y Actuación frente al Acoso, así como asesoramiento en procedimientos internos relacionados.
- Negociación colectiva, con amplia experiencia en la negociación e implantación de Planes de Igualdad, procedimientos de ERTE, ERE, convenios colectivos y otras medidas de reorganización y flexibilidad empresarial.
- Alta especialización en igualdad, diversidad e inclusión, asesorando a las organizaciones en el cumplimiento de las obligaciones normativas y en el desarrollo de estrategias alineadas con criterios ESG, cultura corporativa y gestión del talento.
- Diseño e impartición de formación especializada para directivos, departamentos de Recursos Humanos y empleados en materia laboral, Seguridad Social, Prevención de
- Riesgos Laborales, igualdad, diversidad e inclusión, promoviendo entornos de trabajo seguros, inclusivos y alineados con el cumplimiento normativo.
Formación
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Universidad Nebrija (2018-2019), con capacitación en las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
- Máster de Acceso a la Abogacía, especialidad en Derecho Laboral, Universidad Rey Juan Carlos (2016-2018).
- Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Universidad Rey Juan Carlos (2011-2016), obteniendo el número uno de su promoción.
Colaboración docente
- Compagina el ejercicio profesional de la abogacía con una intensa actividad docente e investigadora en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y en el Centro de Estudios Financieros (CEF), desde 2022.
- Investigadora y profesora del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos, entre 2017 y 2020.
- Directora de diferentes seminarios, jornadas y congresos especializados en materia laboral, negociación colectiva, igualdad y gestión de personas y Ponente habitual en congresos, asociaciones profesionales y foros académicos de referencia en Derecho Laboral y Recursos Humanos.
Publicaciones
Autora de más de 20 publicaciones especializadas en Derecho del Trabajo, de la Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos. Ha publicado en medios y editoriales de referencia como Thomson Reuters Aranzadi, Dykinson, Ediciones Laborum, Capital Humano, El País, Factor Humano e Intrama.
Asociaciones
- Colegiada del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM).
- Socia de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA).
- Coordinadora del Club de Jóvenes de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) entre 2023 y 2025.
- Miembro del Laboratorio Hispano-Andino de Jurisprudencia Laboral y de la Seguridad Social desde 2019.
Reconocimientos
- Best Lawyers: Ones to Watch in Spain 2026.
- Premio Secciones del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (2022).
- Premio Joven Talento en las Relaciones Laborales (2020), otorgado por ADiReLab y Fundación Alares.